Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja trženja zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo trženja zaposlovanja, ki bo vodil razvoj in izvajanje inovativnih strategij trženja za privabljanje najboljših talentov. Ta oseba bo igrala ključno vlogo pri oblikovanju blagovne znamke delodajalca in izboljševanju izkušenj kandidatov skozi različne komunikacijske kanale. Vodja trženja zaposlovanja bo sodeloval z oddelki za kadrovanje, komunikacije in vodstvom podjetja, da bi zagotovil usklajenost trženjskih kampanj z organizacijskimi cilji.Vaše naloge bodo vključevale razvoj in izvajanje kampanj za privabljanje kandidatov, vključno z digitalnim oglaševanjem, vsebinskim marketingom, dogodki in družbenimi omrežji. Prav tako boste analizirali podatke o uspešnosti kampanj in optimizirali strategije na podlagi rezultatov. Pomemben del vašega dela bo tudi sodelovanje z zunanjimi agencijami in ponudniki storitev ter spremljanje trendov na področju zaposlovanja in trženja.Idealni kandidat ima izkušnje na področju trženja ali kadrovanja, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost strateškega razmišljanja. Poznavanje orodij za analitiko, CRM sistemov in platform za družbena omrežja je nujno. Če ste kreativni, analitični in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k rasti naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij trženja zaposlovanja
- Upravljanje blagovne znamke delodajalca
- Sodelovanje z notranjimi in zunanjimi deležniki
- Ustvarjanje vsebin za družbena omrežja in spletne strani
- Analiza podatkov in optimizacija kampanj
- Organizacija dogodkov za privabljanje talentov
- Spremljanje trendov na trgu dela
- Upravljanje proračuna za trženje zaposlovanja
- Poročanje o učinkovitosti kampanj
- Podpora kadrovskim procesom z marketinškimi orodji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz trženja, komunikacij ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju trženja ali kadrovanja
- Odlično znanje slovenskega in angleškega jezika
- Izkušnje z digitalnim marketingom in družbenimi omrežji
- Sposobnost strateškega razmišljanja in analize podatkov
- Kreativnost in inovativnost pri ustvarjanju vsebin
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje orodij za analitiko (npr. Google Analytics)
- Izkušnje z upravljanjem blagovne znamke delodajalca
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem blagovne znamke delodajalca?
- Kako bi pristopili k ustvarjanju kampanje za privabljanje IT talentov?
- Katere kanale bi uporabili za promocijo odprtih delovnih mest?
- Kako merite uspešnost trženjskih kampanj?
- Ali imate izkušnje z organizacijo dogodkov za iskalce zaposlitve?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri izvajanju kampanj?
- Katera orodja za analitiko ste že uporabljali?
- Kako bi izboljšali izkušnjo kandidatov skozi trženjske aktivnosti?
- Ali ste že sodelovali z zunanjimi agencijami?
- Kako ostajate na tekočem s trendi na področju trženja in zaposlovanja?
